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        漢中職業技術學院兼職教師管理暫行辦法
        2018-10-15 14:23 人事處 教師發展中心 

        漢職院發〔20185

         

        漢中職業技術學院

        關于印發《漢中職業技術學院兼職教師管理暫行辦法》

        的通知

         

         

        各系(部):

        為了加強師資隊伍建設,更好地規范對外聘、返聘教師的管理,學院人事處在對陜南高職院校和我院各系(部)充分調研的基礎上,對2010年制定的《漢中職業技術學院外聘、返聘教師暫行規定》進行了修訂,經過院長辦公會議審定,決定從2018年起施行新修訂的《漢中職業技術學院兼職教師管理暫行辦法》,現印發給你們,請遵照執行。

         

        附:漢中職業技術學院兼職教師管理暫行辦法

         

         

         

         

         

        漢中職業技術學院兼職教師管理暫行辦法

         

        為進一步加強師資隊伍建設,拓寬師資引進渠道,擴大兼職教師比例,充分利用校外人才資源,照“按需聘用、保證質量、權責分明、注重實效、合約管理”的原則,建立和培養一支師德高尚、專業精良、技術過硬、結構合理、相對穩定的兼職教師隊伍,同時進一步規范和完善兼職教師的聘用與管理,根據有關文件精神,結合我院實際情況制定本辦法。

        一、兼職教師的界定

        兼職教師包括兩個方面:

        1.外聘教師: 外聘教師是指從行業企業或相關高校聘請的能夠獨立承擔專業課教學或實驗實訓指導任務、有較高教學水平和較強實踐能力,并能在時間上滿足學院的教學計劃安排的校外專家;

        2.返聘教師: 返聘教師是指具有豐富教學經驗,能夠獨立承擔專業課教學或實驗實訓指導任務,且身體健康、師德優良的我院退休教師。

        二、聘用兼職教師的總體要求

        根據我院師資現狀,原則上不再外聘或返聘公共課和公共基礎課兼職教師,重點聘用緊缺專業人才的專業課兼職教師。

        1.生師比高于全院平均數、且所有在職教師任課飽滿的系(部),根據專業建設和發展的需要,可以通過外聘或返聘部分兼職教師的方式解決師資緊缺的困難;

        2.生師比低于全院平均數的系(部),要嚴格控制外聘、返聘兼職教師的數量,一般只聘用行業企業專家承擔實驗實訓課程,同時應從系(部)內部挖掘人力資源潛力,鼓勵相近專業教師經培養培訓后承擔新課程;

        3.優先聘用具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的能工巧匠或技能型人才。

        三、兼職教師的聘用條件

        1.堅持黨的教育方針,思想政治過硬,有較強的敬業精神和嚴謹的治學態度,熱愛教育事業,組織紀律性強,作風正派,關愛學生,遵守學院的各類規章制度;

        2.具有一定的教育教學經驗和行業企業工作經驗,能夠把實踐經驗和教育教學有機地融合起來;

        3.擔任理論課教學工作的外聘教師,一般應具有全日制普通高校本科以上學歷(含本科),并具有較高的教學水平和豐富的實踐經驗,返聘教師一般應具有高等學校教師資格證書和副教授及以上職稱;擔任實踐教學工作的外聘教師,一般應具有相當于工程師及以上技術職稱或技師,并具有三年以上實踐工作經驗,個別特殊行業條件可以適當放寬;

        4.身體健康,具有能夠勝任所承擔課程的體質,并提供體檢健康證明,能堅持完成聘期規定的教學任務;

        5.原則上男性不超過65歲,女性不超過60歲。

        四、兼職教師的崗位職責

        1.嚴格遵守學院教學管理規章制度,按照人才培養方案和教學計劃要求撰寫教案及其他教輔資料,認真組織課堂教學,探索運用新的教學手段和方法,因材施教,教書育人,完成既定的教學任務,且教學評價優良。

        2.能按照人才培養方案要求,為學生實驗實訓、階段實習、畢業頂崗實習、社會實踐提供具體而專業的指導,幫助學生完成實訓、實習和社會實踐任務,鑒定考核學生的實踐成果,并提出相應建議和意見。

        3.完成教務科研處和系(部)提出的教學工作相關任務要求。

        五、聘期與待遇

        1.所有外聘、返聘兼職教師都要與學院簽訂聘用協議,聘期一般每學期一聘任(特殊情況下,一學年一聘任)。

        2.兼職教師的課時費標準。根據《漢中職業技術學院教師教學工作量計算辦法》規定,理論課和實驗實訓課教學課時費基本標準為:

        正高職稱65/課時,副高職稱60/課時,中級職稱50/課時。

        根據不同專業和行業特征,對特殊緊缺崗位的課時費標準,各系(部)與兼職教師雙方協商,經主管教學和人事的院領導審批后,及時報教務科研處、人事處備案。

        兼職教師承擔實驗室相關工作的,由系(部)根據安排的工作任務核定報酬,并報教務科研處認定后交人事處備案。

        3.每月5日前,由聘用兼職教師的系(部)向教務科研處報送兼職教師承擔的教學工作量,經教務科研處、人事處審核后,報送院領導審批后發放。每學期結束后,結清兼職教師講課費用。

        六、聘用程序

             1.各系(部)在學期結束前,提出下學期所需兼職教師的人數、專業和條件要求,提出兼職教師聘用計劃;經教務科研處審核后,填寫《漢中職業技術學院兼職教師審批表》,經分管教學的院領導審定后,將兼職教師聘用計劃報人事處備案。

        2.擬聘人選經學院研究審批后,人事處與受聘兼職教師簽定《漢中職業技術學院兼職教師聘用協議書》,并向受聘兼職教師頒發聘書。

        七、聘用途徑

        系(部)可以通過校外實訓基地或頂崗實習單位聯系所需的兼職教師,也可以從本系(部)退休教師中遴選兼職教師,并提供擬聘用教師

        的有關證書及材料:

        1)身份證、學歷、學位、專業技術職務、技術等級、執業資格證書等復印件;

        2)個人業績等其它需提供的相關材料。

        在確定兼職教師人選時,需按照該崗位的專業和編制等條件要求,由教務科研處牽頭,系(部)、人事處聯合組織考核、試講等,確定擬聘人選。

        八、兼職教師的管理

        1.各系(部)應將兼職教師納入本系(部)教師隊伍管理,通過積累和考核篩選,逐步形成一支相對穩定的兼職教師隊伍。兼職教師由各聘用系(部)負責具體業務的管理,各系(部)要及時向兼職教師提供擬承擔課程的教材和授課計劃;同時,要組織兼職教師學習學院教學管理的各項規章制度;系(部)可根據考核結果,安排表現優秀的兼職教師外出培訓學習。

        2.聘用系(部)須將兼職教師納入學院統一的教學管理工作中,兼職教師應接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。

        3.兼職教師要遵守學院的教學管理規定,認真完成所承擔的教學任務,若違反學校的教學管理規定,根據其性質給予批評教育、扣發課時酬金、解聘等處理。如因教學事故造成學生傷害,還應追究其相應責任。

        4.每學期聘期結束,兼職教師要向聘用系(部)遞交工作總結,并填寫《漢中職業技術學院兼職教師工作情況考核表》;聘用系(部)對受聘兼職教師的工作效果做出全面評價,經教務科研處審核后報人事處備案,并向相關行業企業的人事部門反饋情況。

        5.聘用系(部)對兼職教師依據聘用協議書實施管理,建立兼職教師檔案,加強對兼職教師的日常管理。

        九、聘用關系的變更和終止

        1.聘用期滿或安排的教學任務完成后,雙方的聘用協議自動解除。

        2.在聘用期內,兼職教師有下列情形之一的,學院可以解聘:

        1)因個人原因不能堅持正常工作的;

        2)觸犯國家刑律、觸碰高校教師師德紅線或違反學院教學工作規范的,以及提供虛假的個人資料及相關證明,偽造個人簡歷等營私舞弊行為的;

        3)有違反師德師風行為,影響惡劣,不能為人師表的;

        4)如因教學事故造成學生傷害或造成重大影響的;

        5)經考核,不能勝任教學工作的。

        3.因個人原因提出不再聘用的,應提前30日向聘用系(部)提出申請,并報教務科研處、人事處審核備案。

        十、附則

        本辦法經學院院長辦公會審定通過后執行。

        本辦法由學院人事處負責解釋。

         

        附件1:漢中職業技術學院兼職教師審批表

        2:漢中職業技術學院兼職教師聘用協議書(統一制式)

        3:漢中職業技術學院兼職教師工作情況考核表

         

                                               

        201712月修訂

         

         

         

         

         

         

        附件1

        漢中職業技術學院兼職教師審批表

        系(部):

        姓名

         

        性別

         

        出生年月

         

        類別

         理論/實踐

        職稱

         

        專業

         

        學歷、學位

         

        畢業學校

         

        原工作 

        單位

         

        聯系電話

         

        聘用時間

                  日起至           日止

        課時費標準

                /課時

        外聘

        原因

        承擔                     課程教學,學生人數     人,折合課時      學時;

        承擔                     實驗實訓課,學生人數    人,折合課時     學時;

        學術報告、講座                        其它工作                      。

        折合總教學課時數:        學時。

        注:對新生班,可先按招生計劃確定班級學生人數,待學生報到后,再按實際人

        數確定。以上可選項,須填寫具體課程名稱。

        聘用系

        (部)意見

                              負責人(簽名)      單位(公章)

                                                      

        教務科研處

        審核意見

                    負責人(簽名)    單位(公章)

                                                                

        人事處

        意見

           負責人(簽名)     單位(公章) 

                                                      

        學院

        意見

         

        主管教學院長(簽名)

                                                      


        附件2

           漢中職業技術學院兼職教師聘用協議書

         

        甲方(聘 用 單 位)漢中職業技術學院

        乙方(甲方教學單位)漢中職業技術學院               系(部)

        丙方(受 聘 人)            ,身份證號:                  

        丙方工作單位:                     

            根據我院辦學規模的擴大與人事制度改革的需要,為了加強學院外聘、返聘教師隊伍的管理,甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎上協商一致,達成以下協議:

        一、甲方聘用丙方在乙方的     崗位上工作,聘用期限自                   日起,至                日止;

            二、丙方具體任務由乙方安排,丙方被聘任在               崗位上工作。

            三、丙方必須嚴格遵守教學管理的相關規定,按照教師教學規范的有關要求組織教學,服從甲方和乙方教學管理,嚴格執行甲方的各項規章制度、工作紀律及規程,保質保量地完成聘期任務。

            四、丙方往返學院的交通費用及人身安全由自己負責。

            五、丙方由所在教學單位進行日常教學管理和教學評價考核。

            六、丙方在聘期內的待遇按《漢中職業技術學院兼職教師管理辦法》所規定的相關要求執行,課時費標準為     /課時,由甲方按實際完成的課時數支付授課報酬,不享受學院正式在編教師的福利待遇。

            七、在聘期內,甲(乙)方、丙方如因特殊原因,要求解除聘約,須提前30日通知對方。如因丙方違紀、違反解聘條款情形之一時,學院立即解聘。

        八、乙方與丙方的其它約定:                                             

                                                                              

                                                                              

                                                                       

                                                                        

                                                                       

                                                                       

                                                                       

                                                                        

                                                                       

        九、本協議一式三份,學院(人事處)、系(部)、受聘人各執一份。

        十、本協議簽訂后生效,期滿自動終止。 

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        甲 方(公章)            乙方(公章)         丙方(簽字)

        人事處負責人:           乙方負責人:

           

                                               

         

         

         

         

        附件3        

        漢中職業技術學院兼職教師工作情況考核表

        姓名:              職務:              單位:          

        教學

        1.授課情況

        授課時間

        講授課程名稱

        授課對象

        課時數

         

         

         

         

         

        2.指導實驗、實訓或承擔實驗室工作等任務完成情況

        年度

        學生專業

        授課對象

        數量

         

         

         

         

         

        3.學術報告、專題講座等

        (列出報告題目、報告時間和人員范圍) 

        課程建設

         

         

         

        系(部)評價意見:

         負責人簽字:

            章:

             

        教務科研處考核意見:

         負責人簽字:

            章:

             

         

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